Условия и порядок поступления на федеральную государственную службу

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:

1.Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет;

2.Судебным приставом может быть гражданин Российской Федерации, достигший двадцатилетнего возраста, имеющий среднее (полное) общее или среднее профессиональное образование (для старшего судебного пристава - высшее юридическое образование), способный по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности;

3.На должность судебного пристава не может быть назначен гражданин, имеющий судимость;

4.Гражданин реализует право поступления на гражданскую службу путем заключения служебного контракта, служебный контракт заключается на основе приказа о назначении на должность гражданской службы.

При приеме на гражданскую службу отдел кадров обязан потребовать от поступающего:

1.личное заявление;

2.собственноручно заполненную и подписанную анкету (утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р);

3.паспорт;

4.трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5.свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту регистрации на территории Российской Федерации;

6.документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7.документ о профессиональном образовании;

8.документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

9.сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.другие документы, если это предусмотрено Федеральными законами.

Поступление на гражданскую службу без предоставления указанных документов не допускается.

В приказе о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от одного месяца до 1 года.

Для замещения должностей гражданской службы гражданским служащим, назначенным на должность, в порядке перевода из другого государственного органа, может устанавливаться срок испытания продолжительностью от трех до шести месяцев.

Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы, либо о замещении должности гражданской службы обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок.

После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.

Судебные приставы в соответствии с характером осуществляемых ими функций проходят профессиональную подготовку. Судебные приставы по обеспечению установленного порядка деятельности судов после прохождения необходимой специальной подготовки имеют право на хранение и ношение огнестрельного оружия и специальных средств.

Судебные приставы при исполнении служебных обязанностей носят форменную одежду, имеют знаки различия и эмблему, образцы которых утверждаются Правительством Российской Федерации.

 

Основные права гражданского служащего.

 

Гражданский служащий имеет право на:

1.Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2.Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3.Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4.Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом N:79 от 27.07.2004, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

5.Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

6.Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7.Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

8.Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

9.Защиту сведений о гражданском служащем;

10.Должностной рост на конкурсной основе;

11.Профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

12.Членство в профессиональном союзе;

13.Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

14.Проведение по его заявлению служебной проверки;

15.Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

16.Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом N:79 от 27.07.2004 и Федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

17.Государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

18.Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом.

19.Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

 

Страховые гарантии судебным приставам и право на возмещение ущерба.

 

1.Жизнь и здоровье судебного пристава подлежат обязательному государственному страхованию за счет средств федерального бюджета на сумму, равную 180-кратному размеру среднемесячной заработной платы судебного пристава.

2.Органы государственного страхования выплачивают страховые суммы в случаях:

-гибели (смерти) судебного пристава в период службы либо после увольнения, если она наступила вследствие причинения судебному приставу телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с его служебной деятельностью, - семье погибшего (умершего) и его иждивенцам в размере, равном 180-кратному размеру среднемесячной заработной платы судебного пристава;

-причинения судебному приставу в связи с его служебной деятельностью телесных повреждений или иного вреда здоровью, исключающих дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, - в размере, равном 36-кратному размеру среднемесячной заработной платы судебного пристава;

-причинения судебному приставу в связи с его служебной деятельностью телесных повреждений или иного вреда здоровью, не повлекших стойкой утраты трудоспособности, не повлиявших на возможность заниматься в дальнейшем профессиональной деятельностью,- в размере, равном 12-кратному размеру среднемесячной заработной платы судебного пристава.

3.В случае причинения судебному приставу в связи с его профессиональной деятельностью телесных повреждений или иного вреда здоровью, исключающих дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, ему ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между его среднемесячной заработной платой и назначенной ему в связи с этим пенсией без учета суммы выплат, полученных по государственному страхованию.

4.В случае гибели (смерти) судебного пристава в период службы либо после увольнения, если она наступила вследствие причинения судебному приставу телесных повреждений или иного вреда его здоровью в связи с его служебной деятельностью, нетрудоспособным членам его семьи, находившимся на его иждивении, ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между приходившейся на их долю частью заработной платы погибшего (умершего) и назначенной им пенсией по случаю потери кормильца без учета суммы выплат, полученных по государственному страхованию. Для определения указанной части заработной платы среднемесячная заработная плата погибшего (умершего) делится на число членов семьи, находившихся на его иждивении, в том числе трудоспособных.

5.Ущерб, причиненный уничтожением или повреждением имущества, принадлежащего судебному приставу или членам его семьи, в связи с его служебной деятельностью, подлежит возмещению ему или членам его семьи в полном объеме, включая упущенную выгоду, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.Выплаты по возмещению ущерба, предусмотренные пунктами 3 - 5 настоящей статьи, производятся за счет средств федерального бюджета.

7.Основанием для отказа в выплате страховых сумм и компенсаций в случаях, предусмотренных настоящей статьей, являются только приговор или постановление суда в отношении лица, признанного виновным в гибели (смерти) судебного пристава или причинении ему телесных повреждений либо уничтожении или повреждении принадлежащего ему имущества, которыми установлено, что эти события не связаны со служебной деятельностью судебного пристава.

 

Время создания/изменения документа: 11 августа 2011 12:48 / 14 декабря 2016 08:14

Версия для печати